사회복지학, 사복직, 사회복지사 1급 등 필수과목 노인복지론 요점 정리 29. 노인학대
29. 노인학대1) 노인학대의 정의□ WHO의 노인학대 정의- 노인학대는 일회성 또는 반복적인 행위 또는 부적절한 행위로서 믿을 만한 사람이 노인을해치고 괴롭히는 것.- 노인학대는 경제적, 신체적, 심리적, 성적 형태를 포함- 의도적 방임과 비의도적 방임도 노인학대- 인간의 존엄성과 평등성을 강조한 것 □ WHO의 정의는 몇 가지 중요한 의미가 있음- 첫째, 노인학대는 믿을 만한 사람이 저지르는 것- 둘째, 노인학대는 다양- 셋째, 비의도적 방임도 노인학대 □ 우리나라 노인복지법에서 노인학대를 정의- 노인에 대하여 신체적, 정신적, 정서적, 성적 폭력 및 경제적 착취 또는 가혹 행위를하거나 유기 또는 방임을 하는 것2) 노인학대의 유형 □ 미국의 노인학대 유형- 노인학대 : 믿을 만한 케어 제공자 ..
사회복지학, 사복직, 사회복지사 1급 등 필수과목 노인복지론 요점 정리 24. 노인고용차별
24. 노인고용차별□ 노인은 신체 능력, 인지능력, 창조능력 면에서 청장년층에 비해 뒤짐- 장기간 근로하면서 축적된 전문지식, 숙련된 기술, 기능은 여전히 노동시장에서 유용- 그럼에도 노인취업과 노인고용을 가로막고 있는 것이 바로 노인에 대한 고용차별- 인간의 존엄성과 평등성을 강조한 것 □ 고령근로자 차별은 오래된 문제- 완전고용이 실현된 2차 세계대전 후 황금시대에도 고령근로자는 차별의 대상이었음- 고령근로자는 고용, 일자리, 소득보장 면에서 불리- 고령근로자는 회사 구조조정의 일 순위, 회사의 퇴직규정에서도 불리, 정부 고용정책에서도 배제되기 쉬움 □ 고령근로자의 고용상의 차별은 직접적인 차별과 간접적인 차별이 있음- 직접적인 차별은 강제퇴직 연령규정, 취업 시 연령 제한, 훈련에서의 연령 상한..
