사회복지학, 사복직, 사회복지사 1급 등 필수과목 노인복지론 요점 정리 26. 고용노동부 고령자 우선 고용제도

26. 고용노동부 고령자 우선 고용제도

□ 노동부는 고령자 취업알선기관 운영, 고령자 우선 고용직종 선정 및 채용권고, 고령자 단기
적응직업훈련 실시, 고령자고용촉진장려금 지급 등의 사업을 실시
□  직업능력개발, 실업급여, 고용안정사업 등의 구직자 취업 지원을 위해 지방노동청별로 고용
안정센터를 설치하여 직업 심리검사를 통한 적성 발견 및 직업선택 지원, 일자리 정보 제공
등을 시행
□  노동부 고령자 취업정책의 핵심은 취업알선과 교육훈련

1) 고령자 우선 고용제도의 목적과 내용

□  노동부는 노동시장에서 불리한 위치에 있는 고령 근로자의 취업 지원을 위해 ‘고령자 우선
고용직종’을 선정하여 고시
- 노동시장에서 고령자가 상대적으로 취업이 용이하고 충분히 직업능력을 발휘할 수 있는 직종
- 공공부문과 민간부문이 우선 고용직종에서 공석이 발생할 경우 고령자를 우선적으로 채용
하도록 권고
□  노동부는 1992년부터 고령자 적합직종(2002년 고령자 우선 고용직종으로 명칭변경)을 선정
해 권장
- 당시 고령자 적합직종은 상대적으로 힘이 덜 들고 단순한 업무를 중심으로 선정

- 1995년 2차 고령자 적합직종 역시 상당수가 단순직이었으며, 사서 보조원, 복지관 보조
원, 물품관리원 등 일정한 교육을 통해 일이 가능한 직종도 포함
- 1997년 12월 3차 고령자 적합직종에는 거리미화원, 쓰레기 매립장 관리원, 노견정리원
등 여전히 단순노무직이 많은 편이었지만, 통역안내원, 보일러 운전원, 전화수리권, 문화재
관리원 등 준전문가 또는 기능직 직종이 처음으로 포함됨
- 1999년 12월에 선정된 4차 적합직종에는 고령자의 직업능력이나 경험을 최대한 활용할
수 있는 전문, 기술직 17개가 추가로 선정. 사회교육 강사, 노인대학 강사, 가정학원 강사
등의 강사직과 중소기업경영기술자문가, 인력개발컨설턴트, 창업 지원 컨설턴트, 농업 및
영림자문가와 같은 전문직이 포함. 그 외에도 임대관리자, 인사노무관리자, 영업관리인 등
관리직도 적합직종으로 선정
☞ 4차 고령자 적합직종은 고령자들의 취업희망직종과 괴리되어 있었고, 기술과
교육수준을 갖춘 고령자를 위한 직종이 대부분
□  2002년 12월 고령자고용촉진법 개정을 통하여 공공부문(70개)과 민간부문(90개)의 고령자
우선 고용직종을 고시
- 기존의 고령자 적합직종이 저소득 및 단순 직종에 치중되어 있다는 지적을 고려하여 고등
교육 이상을 받아야 취업이 가능한 직종들을 많이 포함
- 기존의 단순 노무 직종에서 고급수준의 전문기술 직종까지 직종을 다양화
☞ 고령자 우선 고용직종의 권고에도 불구하고 공공기관에서 고령자 우선채용을
지키지 않은 사례가 빈번하게 발생

<고령자 우선 고용직종 선정기준과 개념>

기준	개념
신체적 적합직종	신체적, 정신적 한계로 인해 다른 연령계층에 비해 생산성이 떨어지지 않거나 산업재해의 위험이 낮은 직종
고령 종사자 규모가 큰 직종	현재 노동시장에서 고령자의 종사자 규모가 큰 직종
빈 일자리 직종	다른 연령계층의 진입 기피나 회피 등으로 인하여, 다른 직종에 비해 고령자가 진입할 수 있는 빈 일자리가 많은 직종
일자리 증가 직종	미래 일자리 증가가 예상되며, 일자리 증가에 있어 고령자가 진입할 여지가 있는 직종
기능보유 직종	일정 기간 훈련 이수 및 자격취득을 통해 기능을 보유함으로써 취업 경쟁력을 확보할 수 있는 직종
경력보존 직종	고도의 특정 직무의 기술 및 지식에 대한 노하우를 보유하여, 충분히 직업능력을 발휘할 수 있는 직종
단순 노무 직종	특정 지식이나 기술이 필요하지 않아 일자리만 있다면 단기간 내에 취업이 가능한 직종

 

2) 인기직종 베스트와 유망직종 베스트

□  한국고용정보원의 노인 적합 인기직종 베스트와 유망직종 베스트 발표
- 인기직종 베스트는 경비원, 설문조사원, 화랑 및 박물관 안내원, 주유원 및 가스충전원, 시
설보육사, 사서 보조원, 주차장 관리원, 음식료품 가공원, 용접원, 분류원 또는 선별원, 화
환수거원, 무가지 신문배포원 등
- 유망직종 베스트는 금융설계상담사, 시험감독원, 웹콜마케티(인터넷 판매상담사), 결혼상담
원, 장례지도사, 특기·적성 강사, 급식지도원, 공고모델 및 보조출연자, 물품배달원 등

3) 베이비부머를 위한 도전 직업

□  2016년 한국고용정보원은 은퇴 후 중장년층이 도전할만한 직업 30종과 이 직업을 갖기 위
해 준비가 필요한 사항을 정리한 책『인생 2막, 새로운 도전』발간
- 틈새도전형, 사회공헌․취미형, 미래준비형 등 세 가지 유형 제시
- 틈새도전형 : 전문성과 경력을 살려 틈새시장으로 재취업하거나 창업할 수 있는 직종
□  베이비붐 세대의 가장 큰 장점은 직장생활 경력과 풍부한 인생 경험을 통해 구축한 인적 네
트워크
□  다소 진입장벽이 높지만, 전문성과 경력을 활용하면 진입이 가능한 직종들
□  사회공헌․취미형 : 사회에 공헌할 수 있는 일 또는 취미를 살릴 수 있는 직종
□  베이비부머 중에는 더 늦기 전에 내가 정말 원하는 일에 남은 열정을 쏟고 싶다는 사람들이 많음
□  경력과 경험을 살려 사회에 기여하거나 취미를 업으로 삼아 소일거리처럼 일하고 싶어 하는
사람도 많음
- 미래준비형 : 정부 육성 신직업을 중심으로 교육과 훈련을 통해 미래를 준비할 수 있는 직종
□  미래준비형 직업들은 정부가 전문인력 육성 및 민간시장 창출 등을 통해 육성하겠다고 발표
한 신직업들
□  노동시장에 안정적으로 정착하기에는 자격화 및 교육과정 개설, 일자리 확보 등이 미비하다
는 점에 유의

<베이비부머를 위한 도전 직업>

유형	직업
틈새시장형	협동조합운영자, 오픈마켓판매자, 기술경영컨설턴트, 투자심사역, 창업보육매니저, 귀농·귀촌 플래너, 스마트팜운영자, 흙집 건축가, 도시민박운영자, 공정무역기업가, 1인 출판기획자, 유품정리인
사회공헌․취미형	청소년 유해환경감시원, 청년 창업 지원가, 인성교육 강사, 마을재생활동가, 도시농업활동가, 목공기술자, 손글씨 작가(캘리그라퍼), 숲해설가, 문화재 해설사, 웃음치료사
미래준비형	생활코치(라이프코치), 노년 플래너, 전직 지원 전문가, 이혼상담사, 산림치유지도사, 기업재난관리사, 주택임대관리사, 3D프린팅운영전문가