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인간관계론 4

처세술, 사회복지사, 경영학 등 필독! 인간관계론 요점 요약 정리 4. 대인지각과 인간관계

4강. 대인지각과 인간관계 1. 대인지각의 과정 1) 대인지각의 의미 - 환경에 대한 정보를 선택적으로 받아들여, 나름대로 조직화하고, 그것의 의미를 해석, 이해하는 심리적 과정 대인지각의 단계 - 선택과 단순화 -> 조직화 -> 의미해석 ※ 단계 1단계 선택과 단순화 1. 선택적 주의 ① 주어진 환경적 정보 중 일부만을 선별적으로 받아들이는 과정 -> 중요한 정보의 누락 가능성 ② 동일 정보, 자극에 대하여 사람에 따라 주목하는 내용 상이 ③ 모든 정보, 감각에 주목하지 못하는 이유 ④ 감각의 수(감각능력)가 제한되어 있다. ⑤ 자신에게 불리한 정보나 자신의 의견과 상반된 정보가 의식적, 무의식적으로 간과 ⑥ 관심사만 주목하려 한다. ⑦ 기존 습관이 작용한다. 2. 단순화 - 선택적으로 받아들인 정보를..

인간관계론 2022.09.18

처세술, 사회복지사, 경영학 등 필독! 인간관계론 요점 요약 정리 3. 대인동기와 인간관계

3강. 대인동기와 인간관계 1. 대인동기의 종류 ※ 동기의 의미 ① 개인이 특정한 방향으로 행동하도록 하는 심리적 힘 ② 막연한 욕구 +특정 대상이나 목표 ③ 그러나 흔히 욕구=동기로 사용 ④ 막연한 욕구 왜 유발? ←(생리적 항상성 회복?) ※ 항상성(恒常性, homeostasis) ① 체온, 수분, 산소, 포도당 등과 같은 생리적인 조건 또는 상태를 일정하게 유지하려는 신체의 자기조절 경향성 ② 심리적 항상성도 존재?(심리적 안정?) ※ 대인동기의 의미 ① 다른 사람에게 관심을 갖는 동기 ② 다른 사람과의 만남을 통해 욕구를 충족하려는 동기 ③ 인간관계를 갖게 하고 사회적 행동을 유발하는 동기 ④ 희로애락을 함께 하려는 욕구 대인동기의 존재 증거 => 사람에게 가장 힘든 것 - 다른 사람과의 접촉 차..

인간관계론 2022.09.18

처세술, 사회복지사, 경영학 등 필독! 인간관계론 요점 요약 정리 2. 인간관계에서의 문제, 인간관계론의 출현과 발전

2강. 인간관계에서의 문제, 인간관계론의 출현과 발전 1. 인간관계에서의 부적응 문제 1 부적응의 판단 기준 1) 사회문화적 규범으로부터의 일탈 - 모든 집단에는 인간관계에서 지켜야 할 행동규범, 생활방식이 존재 예) 호칭, 인사법, 예의범절, 에티켓 - 이를 따르지 않은 경우(일탈) - ‘무례한 사람’ 혹은 ‘불쾌한 사람’으로 평가 - 원만한 인간관계를 형성, 유지하기 어려움 2) 문화적 목표와 제도적 수단의 거부 부적응 행동 - 사회에서 통용되는 문화적 목표와 제도적 수단을 수용하지 않는 행동 ※ 머튼(R. K. Merton)의 이론 · 문화적 목표 - 사회가 인정하고 구성원들이 공유하고 있는 목표와 가치 예) 경제적 안정, 직업적 성공, 사회적 출세. · 제도적 수단 - 문화적 목표를 성취하기 위한..

인간관계론 2022.09.17

처세술, 사회복지사, 경영학 등 필독! 인간관계론 요점 요약 정리 1. 삶에서 인간관계, 그 형성과 해체

1강. 삶에서 인간관계, 그 형성과 해체 1. 인간관계의 중요성 · 인간의 삶 - 인간관계의 연속 ? => 가족관계(애착) => 친구관계(우정) => 동료관계(상생,성취) => 이성관계(애정) => 확대된 가족관계( ? ) 1). 인간 생존의 필수조건 · 인간의 출생 시 상태 - 미숙 → 양육자를 통한 생리적 욕구, 안전욕구 충족 → 장기간의 양육과 보호 필요 → 애착관계 형성 · 성장기에 형성한 애착관계의 질 → 이후의 정서, 독립성, 인간관계에 영향 ① 안정된 애착 경험 -> 행복과 신뢰를 토대로 한 관계 ② 저항적 애착 경험 -> 양가적 정서, 집착과 소유욕 ③ 회피적 애착 경험 -> 친밀한 관계에 대한 두려움과 회피 2). 자아정체의식과 자아개념 발달 · 자아개념과 자아정체의식 형성 ← 중요한 타..

인간관계론 2022.09.17
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