사회복지학, 사복직, 사회복지사 1급 등 필수과목 노인복지론 요점 정리 21. 노인의 자원봉사 활동

21. 노인의 자원봉사 활동

 

1 자원봉사의 개념

○ 자원봉사란 개인, 집단 또는 조직이 금전적 이득을 바라지 않고 자유 선택 또는 자유의지에
따라 공동체를 위해 봉사하는 것
- 자원봉사가 개인의 자유의지에 따른 것임을 강조
- 자원봉사의 어원인 voluntas는 자유의지란 뜻
○  자원봉사자는 조직을 통하거나 조직을 위해 무보수로 일하는 사람(미국 노동부 노동통계국)
- 자원봉사자는 무보수로 일하는 사람이고 조직을 통하거나 조직을 위해 활동한다는 것
○  자원봉사가 조직을 통하거나 조직을 위한 활동이라는 것은 자원봉사가 공식적이고 조직적인
활동임을 의미
○  자원봉사를 이렇게 조직적인 활동에만 국한시키는 것은 문제가 있음
- 다양한 비공식적인 자원봉사, 즉 가족, 친구, 이웃을 지지하고 케어하는 것이 배제됨
- 예를 들어 사적인 집안일을 하는 여성의 역할이 무시되거나 경시됨
- 노인의 가족케어도 무시되기 쉽기는 마찬가지
- 하지만 비공식적 자원봉사도 사회에 기여하는 바가 적지 않음

 

2 노인자원봉사자의 특징

○  미국 노동부 노동통계국 자원봉사보고서(2015)
- 자원봉사자 수는 약 6천 3백만 명이고 연간 평균 자원봉사 시간은 52시간
- 여자가 남자보다 약간 많고, 기혼자가 미혼자보다 많으며, 18세 미만 자녀를 가진 사람이
자녀가 없는 사람보다 많음
- 35~54세 연령층의 참여율이 가장 높음, 20~24세가 가장 낮음
- 백인, 흑인, 아시안, 히스패닉 순으로 많음
- 교육수준이 높은 사람이 많고, 교육수준이 높을수록 많은 조직의 자원봉사 활동에 참여
- 일하는 사람이 실업자보다 많음
- 노인은 종교적 자원봉사 활동을 다른 연령층에 비해 많이 함
- 자원봉사 활동 종류별로는 음식물(수집, 준비, 배분, 서빙 등) 관련 일이 가장 많음. 다음
은 가정교사나 교육, 일반적인 일(코치, 심판 등)
- 남자는 일반적인 일을, 여성은 음식물 관련 일을 가장 많이 함
- 교육수준이 높은 사람은 전문적, 관리적 사무보조, 가정교사와 교육 관련 일을 많이 하고,
교육수준이 낮은 사람은 음식물 관련 일을 많이 함.
○  자원봉사자의 이런 특징 중에서 주목되는 점
- 교육수준이 높을수록, 소득수준이 높을수록, 일하는 사람일수록, 결혼한 사람일수록 자원
봉사를 더 많이 한다는 사실
- 노인자원봉사에서도 나타남
- 고소득층은 보다 다양한 사회적 연결망을 갖고 있고, 자원봉사 요청을 더 많이 받고 있음.

- 부자는 높은 사회적 지위에 따라 공동체에 기여해야 한다는 사회적 의무감을 더 많이 느
낄 것이고, 일을 하고 있는 사람은 일이 없는 사람보다 사회적 책임의식이 더 높을 것
- 노인이 종교적인 자원봉사 활동을 많이 한다는 사실도 눈에 띔, 종교활동을 열심히 하는
사람일수록 자원봉사 활동도 열심히 함.
- 미국은 노인보다 35~54세 연령층이 자원봉사를 더 많이 하고 있는데, 이는 유럽과 다름.
유럽의 경우 일반적으로 노인의 자원봉사 활동 참여율이 가장 높음.
○  청년층 자원봉사자의 가장 큰 동기는 인간관계 맺기인 반면에 노인은 공동체에 대한 봉사의
식과 책임의식이 가장 큰 동기

3 노인자원봉사 활동과 건강

○  노인자원봉사 활동은 노인의 건강증진에 기여
- 노인자원봉사의 가장 큰 장점은 신체적, 정신적 건강
- 자원봉사 활동을 하게 되면 신체적, 정서적, 인지적 기능이 나아지고, 뇌 건강도 좋아짐.
- 삶의 질 개선
- 지역사회 활동에 자원봉사자로 참여함으로써 자신이 사회에 가치 있는 존재란 사실을 깨
닫게 됨
- 다른 사람으로부터 인정도 받게 되어 자기효능감과 자존감이 향상
- 노인 건강 악화의 주요 원인인 우울과 절망도 낮추고 나아가 수명도 연장

 

<노인자원봉사 활동이 노인 건강에 미치는 영향>

구분	영향
정신적 건강	자원봉사자는 자원봉사 활동을 통해 자존감과 자기 통제감이 높아지는 것을 자각함
신체기능의 개선	규칙적인 신체 활동은 노인의 신체적 약화를 느리게 하거나 역전시키는 효과가 있음
인지기능의 개선	자원봉사 활동에 참여해 기획능력이 자극받고 책임의식이 강화되면 인지기능의 쇠퇴를 막는 데 도움이 됨
우울의 감소	자원봉사 활동을 통해 존재감이 생기면 우울을 예방하거나 감소시키는 효과가 있음(검증된 사실)
수명 연장	노인자원봉사 활동은 사망률을 낮추고 기대수명을 높임

 

○  노인자원봉사 활동의 부정적인 면 : 역할 긴장
- 역할 긴장은 여러 가지 역할을 동시에 맡게 되면 생김
- 자신에게 부여된 역할이 시간, 에너지, 감정 등 자신이 가진 자원을 초과할 때 생김
- 청년층이 노인보다 더 많이 느낌
- 노인도 너무 많은 자원봉사 활동과 사회활동을 하게 되면 역할 긴장이 발생

 

4 정부의 역할

○  노인의 자원봉사 활동 참여는 사회적 차원에서도 긍정적 효과가 있음
- 기술과 지식을 갖춘 노인의 잠재능력을 사회적으로 활용할 수 있게 함
- 이들의 생산적 활동은 사회에 경제적인 도움이 됨
- 가족을 돌보는 것도 공익, 배우자와 손자녀를 케어함으로써 시설케어 비용 절감
- 노인에 대한 사회적 인식의 전환과 노인 차별주의 의식의 약화, 사회적 배제의 방지에 기
여하고, 사회적 연대감과 사회통합을 촉진
○  정부가 노인자원봉사 활동에 주목한 것은 고령화 때문
- 고령화로 노인의 수가 증가하고, 의학의 발전, 보건의료시스템의 확충, 영양 상태의 개선,
평균수명의 증가로 이룬바 건강한 노인의 수가 증가
- 자원봉사 활동을 활성회시켜 노인 인력을 활용하는 한편 노인의 건강 수준을 높임으로써
노인 의료비 지출을 줄일 수 있음
- 정부에게 노인자원봉사 활동의 활성화는 노인도 좋고 정부도 좋은 윈-윈 전략
○  노인자원봉사 활동에 관심을 두는 조직은 정부뿐만 아니라 비영리조직과 지역사회 집단도 있음
- 정부 자원이 줄어드는 시점에 욕구가 있는 사람에게 서비스를 계속 제공하기 위해서
- 교회, 지역사회집단, 정당과 같은 비영리조직을 지원하기 위해서
- 지역사회에 더 많은 사람들이 간여함으로써 시민 사회를 강화
○  노인자원봉사에 대한 정부의 적극적 관심에 대해 비판적인 시각
- 지나치면 노인을 불편하게 할 수도 있다는 지적이 그중 하나
- 가만히 집에 있으면 안 될 것은 분위기를 조성해 노인을 사실상 강제적으로 자원봉사에
나서게 만든다는 것
- 정부가 공식적 자원봉사 활동만 강조하는 것도 문제
- 정부가 공식적 자원봉사를 중시하면 자원봉사가 전문화로 나가게 됨에 따라 노인의 자원
봉사 참여를 제한하는 부작용 초래
- 자원봉사의 개인적 장점을 너무 강조하다 보면 자원봉사가 공동체에 주는 장점과 공공의
선을 제한

5 유럽의 사례

○  영국의 퇴직 노년 자원봉사 프로그램
- 50세 이상 퇴직자의 자원봉사 활동을 지원하는 조직
- 다양한 기술과 경험을 가진 퇴직자의 능력을 지역사회 봉사에 활용하는 데 목적
- 모든 자원봉사자는 기본적으로 무보수
- 프로그램 운영하고 자원봉사자를 교육하는 전업 직원도 있음

- 보건, 환경, 문화유산 등의 영역에서 활동
- 주요활동은 틴에이저를 위한 멘토, 멀리 떨어져 사는 퇴직 선원들을 연결해주는 프로그램,
자전거 재활용사업, 홈리스를 위한 음식배달사업 등
○  길드 네덜란드
- 네덜란드 전역에 60개 이상의 길드조직을 가진 자원봉사단체
* 길드 : 중세 시대에, 상공업자들이 만든 상호 부조적인 동업 조합.
- 50세 이상의 퇴직한 사람들이 자원봉사자로 활동
- 개인, 비영리조직, 기업을 상대로 자신의 지식과 경험을 바탕으로 무보수로 자문
- 길드조직은 자전거투어, 통역 봉사, 학생 통학 코치 등의 자원봉사 활동도 함
○  세이 예스
- 적극적 시민과 적극적 노인에게 자원봉사 활동의 기회를 제공하고자 하는 슬로베니아와
독일의 자원봉사조직이 서로 교류하는 국가 간 조직
- 세대와 문화적 차원에서 양국의 자원봉사 경험을 교환
○  노인자원봉사 학습조직
- 헝가리와 슬로바키아 평생교육 단체 간의 상호협력 프로젝트로서 평생교육과 세대 간 소
통 목적
- 두 나라에서 자원봉사자가 파견되어 경험을 공유
○  선진국에 비해 우리나라 노인자원봉사 활동은 많이 뒤처져 있음
- 참여율이 낮고, 봉사활동 영역도 매우 제한
- 노인의 자원봉사에 대한 인식과 정보 부족
- 자원봉사 프로그램의 다양성과 전문성 부족
- 노인자원봉사 전문인력의 부재와 체계적 관리의 부족
- 노인자원봉사 활동에 대한 지원체계의 미비
- 자원봉사에 대한 사회적 보상체계의 미비 등