재택근무 끝났어도 카톡 근무지시 주의해야 하는 이유는?? 카톡 업무 지시, 괴롭힘금지법 등 관련 노동법을 간단하게 에피소드로 정리했습니다.

재택근무 끝났어도 카톡 근무지시 주의해야 하는 이유는?? 카톡 업무 지시 등 관련 노동법을 정리했습니다.

퇴근 후 카톡 지시는 연장근로로 인정될까요?

재택근무시 조심해야 할 부분은?

연장근로의 기준인 '업무상 필요성'과 '지휘감독의 요소'를 모두 갖추고 있고, 근거가 되는 기록이 메신저에 남기 때문에 특히 주의가 필요합니다.

상사의 과도한 카톡지시, 괴롭힘 급지법에 해당할까?

재택근무 규정, 꼭 지켜야 할까

 

 

 

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